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武陵區人力資源和社會保障局網站:http://www.wuling.gov.cn/rsj

2019-10-25 作者: 來源:人事考試網




武陵區人社局網站

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武陵區人社局網站第一時間提供武陵區公務員及事業單位招聘考試信息。

武陵區人社局主要職責:(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃,并組織實施。(二)擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全區建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全區促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂全區高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。完善并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,統籌實施養老保險、工傷保險、失業保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理制度并實施監督,編制全區社會保險基金預決算草案。(五)負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警工作和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。(六)統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度,落實勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。(七)牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂并組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂并落實吸引留學人員回區工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。(八)會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。(九)貫徹落實國家、省、市有關事業單位人員工資收入分配、人員福利、離退休政策,建立全區企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,擬訂全區企事業單位人員福利和離退休管理辦法并組織實施。(十)會同有關部門擬訂全區農民工工作的綜合性措施和規劃,推動相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。(十一)完成區委、區人民政府交辦的其他任務。(十二)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

武陵區人社局聯系方式

    聯系電話:0736-7223969

    地址:常德市武陵區龍港路與沙港路交界處
 

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